Rescisão Indireta: Você sabe o que é?
Com base no artigo 459 da CLT, os Tribunais têm entendido que o atraso do pagamento no salário e irregularidade no depósito do FGTS constituem falta grave e justificam a rescisão indireta.
Também ocorre a rescisão indireta quando for exigido do trabalhador (a) a realização de atividades diferente daquela estipulada em contrato caracteriza falta grave, cabendo ao trabalhador (a) requerer a rescisão do contrato e todas as verbas rescisórias decorrente dela.
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