Comissão de trabalhadores da Metagal é formada para divulgar e acompanhar metas da PLR 2017

As negociações da PLR 2017 da empresa Metagal, unidades Santa Rita do Sapucaí e Conceição dos Ouros, contam com uma comissão formada por trabalhadores e trabalhadoras que têm a responsabilidade de divulgar as metas do programa.

As negociações iniciadas já tiveram avanços com a empresa já disponibilizando valor fixo de R$150mil a ser dividido entre os trabalhadores, que se atingirem as metas podem ter acréscimo de mais R$920 mil também para ser dividido.

A empresa demonstrou que a perda por mês com retrabalho, scrap, perda de atendimentos ao cliente e má qualidade de produto, perda de cliente e até o alto nível de absenteísmo leva a uma perda, comprovada com documentos, de mais de R$ 600 mil reais/mês. Esses problemas são causados pelos trabalhadores e a empresa coloca agora os trabalhadores como responsáveis por atingir as metas do programa.

A primeira reunião entre os membros da comissão com a empresa, e presença do Sindicato, aconteceu, na última quinta-feira (12), na unidade de Santa Rita, com o objetivo de apresentar os critérios para o recebimento da PLR 2017. O novo programa proposto leva em conta um valor fixo e o somatório de outros 3 que variam de acordo com o alcance das metas estabelecidas.

A comissão é responsável por multiplicar dentro da fábrica as informações sobre as metas propostas e como será calculada a PLR. Todos os critérios são possíveis de serem alcançados com o empenho dos trabalhadores e a atenção com os produtos que estão sendo produzidos. A empresa espera, em um dos pontos, diminuir o desperdício com matéria-prima, energia ou retrabalho.

Os membros da comissão de trabalhadores que se posicionaram durante a reunião disseram que é possível evitar o desperdício com todos os setores da fábrica envolvidos no processo e conhecendo os novos critérios da PLR.

O Sindicato vai acompanhar, com seus diretores, todas as discussões da PLR 2017 entre a comissão de trabalhadores e a empresa. Mas, a comissão junto com a própria empresa tem a responsabilidade de fazer as metas serem conhecidas por toda a fábrica e também fiscalizar a apuração dos resultados mensalmente.